월급제로 옮기려고 두 회사를 비교했는데 둘 다 비슷한 금액을 제시했습니다. 한 곳은 상여와 식대를 모두 포함한 금액이었고, 다른 곳은 기본급과 수당을 나눠서 보여줬습니다. 처음 들을 때는 같은 월급처럼 보였지만 급여명세서 모양은 전혀 달랐습니다.
포함이라는 말 뒤에 무엇이 들어가는지 물으니 연장운행과 휴일근무 처리도 달랐습니다. 월 총액만 맞으면 된다고 생각했다가 추가 운행을 해도 실수령이 거의 달라지지 않을 수 있겠더군요. 공제 항목도 계약서에 적힌 표현을 같이 봐야 했습니다. 총액을 가리고 기본급, 고정수당, 변동수당만 따로 적어보니 비교가 쉬웠습니다. 상여와 추가 운행 계산식이 안 보이면 같은 금액으로 치지 않습니다.
월급제로 옮기려고 두 회사를 비교했는데 둘 다 비슷한 금액을 제시했습니다. 한 곳은 상여와 식대를 모두 포함한 금액이었고, 다른 곳은 기본급과 수당을 나눠서 보여줬습니다. 처음 들을 때는 같은 월급처럼 보였지만 급여명세서 모양은 전혀 달랐습니다.
포함이라는 말 뒤에 무엇이 들어가는지 물으니 연장운행과 휴일근무 처리도 달랐습니다. 월 총액만 맞으면 된다고 생각했다가 추가 운행을 해도 실수령이 거의 달라지지 않을 수 있겠더군요. 공제 항목도 계약서에 적힌 표현을 같이 봐야 했습니다. 총액을 가리고 기본급, 고정수당, 변동수당만 따로 적어보니 비교가 쉬웠습니다. 상여와 추가 운행 계산식이 안 보이면 같은 금액으로 치지 않습니다.